8月31日上午，学校新职称评审办法政策宣讲暨2022年度职称评审工作动员大会在大学城校区大讲堂圆弧报告厅顺利召开。各教学科研机构和教辅机构主要负责人、职称申报资格审核工作小组相关部门负责人及联系人、学院职称评审工作联络员、职称系统管理员以及职称申报人员共200多人参加了会议。
会上，人事处首先对学校新职称评审办法和相关政策作了宣讲，针对广大教师普遍关心的相关制度政策理解、申报条件把握和申报材料组织等问题，分别从制度修订背景、文件修订思路、职称系列分类、申报业绩条件、相关业绩认定等方面进行了专业细致的讲解，强调了申报材料真实性、完整性和一致性的要求，以及二级单位在职称评审工作中的主体作用。
在谈到制度出台背景与文件修订思路时，人事处谈到，学校以人事制度改革为牵引进行综合改革，服务于高水平创新型大学建设总体目标；具体在职称评审改革方面，通过实施分类评价、克服“五唯”倾向、完善评审标准、细化评审流程、加快信息化建设等举措，推进观念转变、制度变革和实践创新，推动人才评价工作和激励保障制度不断上新的台阶,全方位服务于学校教学科研创新能力提升及师资队伍更高水平发展。
人事处还就2022年度职称评审工作安排作了具体布置，明确了职称申报、审核推荐、评议评审等各阶段工作的时间节点和任务要求。大会还安排了现场咨询互动环节，就老师们关心的问题，人事处会同相关部门现场一一给予了解答；同时，人事处还准备了《2022年度职称评审政策文件汇编》和《职称评审常见问题解答》，为老师们提供准确方便的信息与参考，更好地服务于职称评审工作的顺利开展。
本次大会气氛热烈，受到老师们的欢迎，达到预期效果。“这次宣讲动员非常及时、内容充实接地气，让我们对职称申报新政策和申报要求有了更清晰的了解，也为我们后续的材料准备和职称申报提供了很大帮助。”一名青年教师会后如是说。
一年一度的职称评审工作关系到教师的切身利益与发展，凝聚了学校上下的心力；本次大会为年度职称评审工作吹响了集结号，为年底顺利完成评审工作任务创造了良好开端。
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