本网讯3月10日下午，我校在大学城校园召开新学期工作会议。校党委书记苏一凡就学校工作谈了总体思路，强调要以“四个全面”为统领，全面推进我校高水平大学建设是当前和今后一段时期的工作主线，以进一步提升我校办学水平和教育质量。校长陈新部署学校工作，提出要勇于改革创新，加强体制机制建设，实现新跨越新突破，努力推动学校建设高水平大学。
苏一凡作了题为《以“四个全面”为统领 全面推进我校高水平大学建设》的报告。他深刻阐述了习近平“四个全面”的具体内涵、提出过程、战略布局、重大意义、定位和逻辑关系，指出要用“四个全面”统领学校工作，一是要把高水平大学建设作为今后一个相当长的时期学校工作的主线；二是坚定不移地推进学校整体进行高水平大学的建设，以此带动学校事业的全面发展；三是要把高水平学科的建设作为推动高水平大学建设的核心任务，它必须要求有高水平的师资队伍、高水平的管理体系、高水平的后勤服务、高水平的硬件建设来支撑，这些都需要通过全面深化改革、全面依法治校、全面从严治党来实现。他进一步指出，全面推进高水平大学建设，其本质上是我校高等教育发展模式的转型必然。他从我校合校以来的重大发展阶段，结合全省高等教育发展形势和国内大学发展态势作了深入剖析，强调指出，我校要走内涵发展、外源驱动、重在改革、以人为本的发展道路，突出办学特色，强化“地方特色、应用特色、转化特色和特色学科”，努力提高教育质量。要全面深化学校改革，开阔思路、拓宽视野，加强学校管理组织形式和教学组织形式的改革。要全面加强依法治校，着重做好学校章程和学术委员会章程的制定。最后，他谈了对全面依规从严治党的认识，党纪严于国法、对党员干部的要求高于群众、依规从严扎紧制度的笼子，为建设高水平大学提供政治保障。
陈新部署了学校工作。他首先回顾了过去一年学校各项工作所取得的成绩，在教学、科研、平台、师资等方面“创造了多个首次”，“值得点赞”。面临新形势，如何抢抓新机遇，抢占制高点，实现新腾飞？他指出，要围绕高水平大学建设主线，转变思维方式，创新体制机制，以队伍建设为核心，以立德树人为根本，“强师资、促能力、育人才”，努力实现新突破。在师资队伍建设上，急需加速度提高师资队伍水平，凝聚全力推进师资队伍建设，为青年英才创造更大成长和发展空间，重视人才项目申报，优化评审机制。在学科建设上，学科方向要注重现实基础、市场需求、产业趋势和政策导向；学科队伍要强化团队，引育领军者、重视年轻梯队；学科平台要注重前瞻性，要规范高效采购设备；学科经费要突出扶强扶优，健全竞争性投入机制，重视社会评价和第三方评价。在科技工作上，要提升科研创新能力，加强制度建设，扎实推进协同创新中心建设，做好国家基金项目申报工作，加大力度培育重大成果，促进人文社科繁荣发展，加强科研团队精细化管理。在人才培养上，要深入推进育人模式改革，营造浓厚创新创业氛围，加大校企培养、平台培养的力度，做好专业评估，完成“学校审核式评估”自评工作，完善教学质量保障与监控体系，切实提高研究生教育质量水平。要加强国家合作和交流，积极推进“2+2”国际创新班项目、中德合作办学项目。要加强校园综合治理，共同打造有利于高水平大学建设的文化软实力。他最后说，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜，全校师生要坚定信念、锐意改革，勇于创新、主动作为，破解发展中的困难和问题，推动学校迈上新的台阶。
党委副书记汤耀平主持会议，要求各单位要深刻领会和学习苏一凡和陈新的讲话精神，并结合实际，传达到全体教职员工中去，推动本单位工作获得新发展。
全体校领导、各二级单位领导班子成员、全校副处级及以上干部，各民主党派、侨联、无党派知识分子联谊会主要负责人，各级人大代表、政协委员，省、市政府参事，教授代表、省第十一次党代会代表、学校第四次党代会教职工代表，学校教代会正、副主任，各专门委员会正、副主任，校关工委正、副主任，离退休协会正、副会长，老教授协会正、副会长，部门工会主席、各二级单位办公室主任、学校党政工团等单位科级干部（含副科级）、一线教师代表参加会议。
又讯会后接着进行了校级领导班子和领导干部年度考核述职与民主测评（含2014年干部选拔任用工作“一报告两评议”工作）。
视频新闻
