近日，科技部监督司发布了10个科技评价改革典型案例，我校“优化人才评价体系，务实强化考核管理”案例入选其中。入选此批科技评价改革典型案例集的共有10个单位，其中，科研院所案例2个，新型研发机构和科技类社会团体案例各1个，高校案例6个，我校是唯一的地方高校代表。
近年来，学校认真贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，遵循科技人才发展和科研规律，不断完善人才评价制度，分类健全人才评价标准，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，科学客观公正评价人才，破除体制机制障碍，注重质量、贡献、绩效，树立正确评价导向，让各类人才价值得到充分尊重和体现。
在全省实施高等教育“冲补强”提升计划的背景下，学校坚持破“四唯”，推进人才分类考核评价，加大人才供给力度、加快人才成长速度、加大人才建设强度，建立健全人才分类评价体系，在工科领域聚焦关键核心技术创新，考察技术创新与集成能力，创新团队考核方式，赋予团队更大自主权，为学校快速、高质量发展提供了强有力的人才支撑。
未来，学校将继续深化科技评价改革，优化人才评价体系，为培育高水平科技人才队伍营造良好创新环境，在推进粤港澳大湾区人才高地建设中贡献力量。
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